Um funcionário em atividade perdeu o cargo especial após entrar com o processo trabalhista. Em defesa dos seus direitos, buscou a Justiça do Trabalho e requereu o seu retorno, sustentando…
DEMISSÃO POR WHATSAPP PODE GERAR INDENIZAÇÃO Uma trabalhadora doméstica foi demitida por WhatsApp com a seguinte mensagem: “Bom dia, você está demitida. Devolva as chaves e o cartão da minha…
É importante o trabalhador conhecer os seus direitos e cuidar para não ser prejudicados quando o contrato de trabalho é encerrado. Muitas vezes a demissão é anunciada de forma repentina,…
Vendedor externo que trabalhava para uma indústria de alimentos conseguiu na justiça a devolução de descontos indevidos, pagamento de diferenças de comissões e pagamento de diferenças de horas extras. Descontos…
Notícias do TST 13/04/21 - A Sexta Turma do Tribunal Superior do Trabalho acresceu à condenação imposta à Horizonte Logística Ltda., de Benevides (PA), o pagamento do adicional de periculosidade…
Entender como deve ser o registro e pagamento das horas extras é fundamental para que o empregado perceba se há algo errado em sua remuneração.
Uma das questões que mais geram dúvidas aos trabalhadores são os diversos adicionais que lhes são devidos por conta das características de suas atividades ou local de trabalho.
Neste artigo você verá o que é o vínculo empregatício e como ele se caracteriza, compreendendo se o seu trabalho pode ser reconhecido como vínculo empregatício e quais são seus direitos nessa situação.
Conheça as desvantagens de trabalhar como Pessoa Jurídica e saiba quando esse tipo de contratação mascara o vínculo empregatício, diminuindo os direitos do trabalhador.
Muitas pessoas sentem dúvidas quanto ao Direito do Trabalho em diversos momentos do emprego, portanto, é sempre importante saber quais são os seus direitos trabalhistas e quando utilizá-los.